「リマインダーつき法定研修パッケージ」のご案内
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「リマインダーつき法定研修パッケージ」のご案内
義務化されている研修や訓練を把握・実施されていますか？
令和に突入してから研修制度が注目されているだけでなく、義務化されていることが増えてきています。 義務化なのはわかっているけど、何をすればいいの？どうしたらいいのか？などの問合せと相談が日に日に増えています。 令和６年もあっという間に半年に近づいています。 任意ではなく、義務なので優先事項は高いはずなのに後回しになってしまいがち・・・ これまでの研修ノウハウを駆使して今回は法定研修パッケージを用意しました。 最低限の義務化の内容、労力をかけずに全員が取り組めるようにカリキュラムを組んでいます。 今回のパッケージの中には・・・なんと リマインダー機能をもれなくつけることにしました。リマインダー機能で「うっかり！やっていなかった」を防止
事業所様の声としては・・・ ・何をすればいいのかわからない？ ・忙しくて時間がない ・研修計画は立ててある ・これからやる ・現場は参加できない 私たちは当然ですが研修の中身をどうすれば効果的に届くか試行錯誤していました。 しかし、その前にそもそも 「わからない」「知らなかった」「やろうとおもってた」「やれなかった」中身の前の課題が非常に事業所様を悩ましていることに気づきました。 そこで当協会では事業者様ごと 個別に 研修計画を作成～実施まで オンリーワンのサービスを開始します。 現在、販売準備中ですが流れとしては ヒヤリング ➡ リマインダー ➡ 研修実施 ➡リマインダー ➡ 研修実施 大企業、何百人といる組織では個別の担当者がつくことも多いかと思いますが、当協会は今年度は（１００事業所限定予定）事業規模、人数にとらわれずに支援させて頂きます。 義務化なので指摘・指導・確認されることが多いかと思います。やれなかったは通用しませんのでお困りの方はお早目の対応をお願いします。 お悩みの事業者様はお気軽にお問い合わせ下さい。【早期特典】個別コンサルティング
動画を見ながらBCPを作成していただけるとは思いますが、 実際に作成される中で、疑問も出てくるかもしれません。 そこで、この作業キットをご利用の方専用の オンライン作業会を開催致します。 ※作業会は終了致しました。ご希望の方には作業会動画をご提供しております また、更に具体的な御相談をご希望の方には、 個別コンサルも承りますので、お申しつけください。 （料金は、それぞれ概要を御覧ください）| パッケージ概要 |
| １．内容 | 【実施計画策定とリマインダー】 ・ヒアリング ・実施計画作成 ・リマインダー 【研修用コンテンツ】 ・感染対策 1本 ・虐待防止 11本 ・身体拘束等適正化 1本 ・ハラスメント 1本※それぞれ動画及び研修報告書が付きます ※スタッフ様それぞれのタイミングで視聴いただける10分程度の動画と報告書がセットになっています。 【BCP作成キット】 ・BCP簡易版シート記入例付（自然災害編/感染症編） ・作成解説動画 【特典】 ・講師による個別コンサルティング60分間（9月末お申込み分） ・支援力向上のための研修動画2種類 18本 |
| ２．料金 | 66,000円（税込） ※協会員の方は60,000円（税込） ※既に「BCP作成キット」を購入された方は、割引させていただきますのでお申し出ください。 ※この商品の販売は、「株式会社ソーシャルワークシェアリング」が代行します。 |
| ３．お支払い方法 | クレジットカード決済又は銀行振込 お申込み画面にて選択ください。 |
| ４．キャンセルポリシー | お客様ご都合のキャンセルとご返金はお受けしておりません。 お申し込みをもって、キャンセルポリシーに同意したものとみなします。 |
監修・講師 中込 慶太 氏
一般社団法人日本福祉事業者協会 理事
株式会社ウィングファット インターナショナル 執行役員
医療・介護・福祉分野の管理・経営業務経験後独立
現在は大学、専門学校の教鞭、
豊島区の小学校（2校）で特別支援教室を支援、
障がい福祉・介護保険サービス分野の顧問業、
インフィニピー小田急相模原 第2サービス管理責任者兼務している。
研修実績
2022年より 独立行政法人国立病院機構九州グループ様
「障害者虐待防止対策研修」（管理職向け）講師
2023年より 草加市障害児通所支援事業所連絡協議会様
「虐待防止対策研修」（草加市中央公民館）講師
保有資格
・社会福祉士
・作業療法士
・介護支援専門員
 講師：奈良 有樹 氏
一般社団法人日本福祉事業者協会 代表理事
就労継続支援Ａ型事業所 インフィニピー小田急相模原 代表
社会福祉法人の経営管理として 介護・福祉事業の13以上の事業に関わる。 2017年障がい者の一般就労に携わり、 コーチングを使って同時に3名の就労困難者の一般就労に成功。 2018年から障がい者向けグループホーム事業のコンサルティングに関わる。 2019年千葉県の障がい者グループホーム事業会社社長を務め、 2020年にマネジメントバイアウトを成立させる。 2022年就労継続支援A型事業所 インフィニピー小田急相模原を立上げ、代表に就任 日本福祉事業者協会を通して、福祉事業オーナー向けに 教育プログラムの提供、運営支援や、 事業者向けの研修などをおこなっている。 2022年より 独立行政法人国立病院機構九州グループ様 「障害者虐待防止対策研修」（管理職向け）講師を務める。 |
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