【財務経営力アップ】2019年6月勉強会活動報告その32019.07.04#お知らせ

経営力をアップさせるのに欠かせないのが
人のマネジメントです。

特に福祉事業は「人」の事業であり、
グループホームも例外ではありません。

今回の勉強会では、
この極めて重要な人のマネジメントについて
何がポイントであり
経営者として、どのように行動すべきかなどについても
最新の認知科学をベースに
コンサルタントより詳しく解説致しました。

最近の研究で、
人は「幸せをかんじられること」にしか
本当のパフォーマンスを発揮しない
ということがわかっているそうです。

言い換えれば、より良い関係性の中であれば
パフォーマンスは上がっていく、ということになります。

人間の本来のマインドというのは
やりたいこと、やって幸せを感じられるものには
青天井にパフォーマンスが上がっていきますが、
やらないと罰があるぞ、という状況にあると
人の足を引っ張る、
自分のパフォーマンスに制限をかける、など
マイナスな行動をとってしまいがちです。

スタッフのマインド（脳と心）を良い状態にすることで
知識を習得が上がり、スキルが向上し
高いパフォーマンスが出せることが
科学的にも解明されているのです。

その為、経営者として心を配るポイントは
スタッフのマインドであり
それが、全体のパフォーマンスを高め、結果として
経営力がアップにつながっていくことになります。

特にグループホームは、
現場の人の力が、経営に直結していきますので、
現場のスタッフがポイントです。

経営者として
関わる人みんながハッピーになるような組織を
作っていくことが大切なのです。

今回の勉強会では、コンサルタントが
パフォーマンスの秘密を実感できるワークもご用意し
参加者の皆さんで体験して頂きました。

8分間という短い時間でのワークですが
様々な人間模様を体験できるものでした。

実際、このワークの中で起こっていることが
仕事でも起きているのですが、
参加者ご自身がワークに参加することで
それをより体感していただけたのではないかと思います。

グループホームは、「人」の事業であり、
経営力アップのために、人の力が欠かせません。

当協会ではこれからも
会員の皆様が、よりよい経営ができるよう
様々な勉強会を開催してまいります。

今後とも、日本福祉事業者協会を
どうぞよろしくお願いいたします。

日本福祉事業者協会事務局：杉本織恵