人材の要【サービス管理責任者】2018.04.04#お知らせ

グループホーム事業を行うにあたって
必ず必要となる人材、
それが「サービス管理責任者」です。

サービス管理責任者がいなければ、
どんなに条件のいい物件があっても
入居をご希望されている障がい者の方がいらしても
グループホームを運営していくことはできません。

サービス管理責任者は、誰でもなれるものではなく
一定の資格や実務経験、研修の終了が必須要件です。

その他の事業従事者（管理者や世話人）が
どんなに優秀であったとしても
一定の資格を満たさなければ
サービス管理責任者にはなれないのです。

つまり、グループホーム事業において
優秀なサービス管理責任者を採用できるか、は
運営の要ともいえるでしょう。

実際、当協会の事業者様からも
「サービス管理責任者を採用したいが、どのようにすればいいか」
等、数多くのお問い合わせがございます。

そこで、当協会では
これまでの経験と実績をもとに

・どのような文面で、どこに求人を出すのが効果的か
・サービス管理責任者側が何を望んでいるか

など、具体的なアドバイスをお伝えしています。

実際に求人を出して採用に至った経緯や、
苦労した点、工夫して上手くいったポイントなどは
「とても参考になり、自社の採用に応用できる」と
会員の皆様にもご好評いただいております。

グループホームを利用される入居者の方に
安心してお過ごしいただくために
しっかりとした人材を確保することは、非常に重要です。

当協会といたしましても
会員の皆様が、より良いグループホームを構築できるよう
出来る限りのサポートをしていきたいと考えております。

これからも
グループホーム事業を中心とした福祉事業を通じて
支援を必要としている方々に貢献していくため

様々な角度から
会員の皆様のサポートを行ってまいります。

今後とも、日本福祉事業者協会を
どうぞよろしくお願いいたします。

最後までお読みいただきまして、
誠にありがとうございました。

日本福祉事業者協会事務局：杉本織恵