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【資金調達と経営安定化】2019年2月度勉強会活動報告
起業して、1年以内に約3割が倒産、 5年では、約8割が倒産する と言われています。 せっかく志を持って グループホームを立ち上げたからには 長く続く企業に育…続きを読む
【労務対策】2019年1月度勉強会活動報告その3
人を雇用する前に 最低限準備しておくことがあります。 これは、社員でも、パートさんでも、 アルバイトさんでも、同じです。 今回の勉強会では、 社会保険労…続きを読む
【労務対策】2019年1月度勉強会活動報告その2
労務対策のプロフェッショナルは 社会保険労務士です。 人材の専門家であり、 労働や社会保険に関する問題に 精通されていらっしゃいます。 労務対策を学ぶに…続きを読む
【労務対策】2019年1月度勉強会活動報告
グループホームを開業して 初めて従業員を雇う経験をされる方も いらっしゃいます。 グループホームの運営には スタッフの皆さんの協力が必須ですが ・自分…続きを読む
【トラブル防止(虐待・人権)】2018年12月度勉強会活動報告その3
よかれと思ってやったことで スタッフが罰せられる可能性がある、 というのが虐待です。 日常接している世話人さん達の中には、 「かわいそうだから、〇〇して…続きを読む
【トラブル防止(虐待・人権)】2018年12月度勉強会活動報告その2
「まさかこれが虐待になるとは思わなかった」 どうしてこのような事態が 起きるのでしょうか。 グループホームでは、 利用者さん、保護者の方、そしてスタッフ…続きを読む
【トラブル防止(虐待・人権)】2018年12月度勉強会活動報告
サービス管理責任者も、世話人さんも、 「まさかこれが虐待になるとは思わなかった」 というのが虐待です。 ただ、行政は 「虐待だと思わなかった、知らなかった」…続きを読む
【ホーム運営と報酬】2018年11月度勉強会活動報告その3
お箸のおき方を間違えた・・・ そんな時、 世話人さんが書いておくべき書類がある ってご存知でしたか? それが 「ひやりはっと報告書」 事故になる手前…続きを読む
【ホーム運営と報酬】2018年11月度勉強会活動報告その2
利用者からの苦情。 できれば受け取りたくない、 できれば多くない出ない方がいい、 そう思ってしまいます。 ですが、複数の人間が住む 「生活の場」としての…続きを読む
【ホーム運営と報酬】2018年11月度勉強会活動報告
「どんなに一生懸命夜間支援をやろうと 日中支援をやろうと 書類や記録に不備があったら、 返戻となる可能性があります」 今回の勉強会、 冒頭に、講師が伝えた言…続きを読む