【２月２０日開催】【限定無料開催】第1回　サビ管実践フォローアップ研修会
2025.02.07#グループホーム事業

【限定無料開催】第1回　サビ管実践フォローアップ研修会のご案内

【限定無料開催】第1回　サビ管実践フォローアップ研修会
《本格始動！サビ管実践フォローアップ研修》「１年以内にサビ管ノウハウの全てを獲得してもらいます」

※第１回　サビ管フォローアップ研修会は終了いたしました。
たくさんのご参加ありがとうございました。

こんにちは！
一般社団法人 日本福祉事業者協会の中込です。

事業所の要である「サービス管理責任者」というポジション。
障害者総合支援法において、サービスの質の向上を図る観点からサビ管の配置が義務づけられています。
法において配置基準がしっかりと定められています。

国からも基礎研修、実践研修、更新研修など年々厳しくされてきています。
特に実務経験の要件が厳格化されています。ただでさえ、業務が多岐にわたるだけでなく、
サビ管の能力UPが今後も求め続けられます。

そもそも需要と供給のバランスがあっておらずどこの事業所もサビ管の採用と育成が課題となりがち。
令和3年度時点でサービス管理責任者等実践研修の修了者数は5,784名程度です。

あくまでも修了している人数なので
実際配置されている人数はもっと少ないです。
サビ管次第で事業所の方向性が変わることも多々ありますし大きな課題です。

しかし・・・
看護師、社会福祉士、精神保健福祉士と異なり統一した教育制度が構築されていません。
〇〇協会など組織化もされていません。
言い換えれば、個人の今までの経験に左右され属人的になりやすいです。

各自治体で実施されている研修は最低限の時間数です。
その時間をクリアすれば証書がもらえるだけ。
その時間を過ごせればサビ管としてのノウハウをみにつけられるかは別問題であるはず。

でもとにかく現場は忙しい・・・
オーナー、スタッフ、利用者さん、家族、行政・・・

常に板挟みでストレスフルであり、自分自身への投資をする余裕もないのが現状ではないでしょうか？

当協会では昨年11月から
サビ管レベルアップ研修をオフラインで開催しました。
今年度も年3回程度実施する予定ですのでお楽しみにして下さい。

ただ、育成していくのは日々の積み重ねが大切です。
質より量とよく例えられますが、オフラインとは別に
オンラインでのサビ管実践フォローアップ研修を開催し
頻度を多くしました。

サビ管のリアルをそのままお伝えしすぐに実践できるノウハウを定期的にお伝えしていきます。

育成や教育にはお金と時間がかかります。
サビ管のレベルを維持するために
是非時間をまず使いませんか？

オーナーさんの方にとっても離職率低下、
事業の安定に繋がるはずですのでサビ管の方に投資して頂きたいと思います。

あなたの事業所のサビ管さんにぜひ、
知識やスキルのブラッシュアップと、
かけがえのない仲間、ご縁を手に入れていただく機会を
つくっていただけますようにお願いいたします。

「先着10名限定」となっておりますので
早めのお申し込みをお待ちしております。

参加希望の方は
下記フォーム内注意事項をご確認の上
お申込みください。

　一般社団法人日本福祉事業者協会　中込 慶太 氏

※第１回　サビ管フォローアップ研修会は終了いたしました。
たくさんのご参加ありがとうございました。

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