「サービス管理責任者」は、障害福祉サービス提供の要
障害福祉サービスを行うのに、必要な人材が、サービス管理責任者です。
サービス管理責任者が必要な理由
障害者総合支援法においては、サービスの質の向上を図る観点から、新たにサービス事業所ごとに、 サービス管理責任者の配置を義務付けられています。
サービス管理責任者の役割
1. 個々のサービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成、定期的な評価などの一連のサービス提供プロセス全般に関する責任をもちます。
2 他のサービス提供職員に対する指導的役割を担います。
サービス管理責任者になるためには
1. 実務経験(障害者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援などの業務における実務経験(5~10年))
2 研修修了
・ 相談支援従事者初任者研修(講義)(11.5時間)
・ サービス管理責任者研修(講義及び演習)(19時間) サービス分野ごとの研修も実施
サービス管理責任者の配置基準とは
障害者福祉サービス事業所ごとに、
・ 療養介護、生活介護、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援 ・・・ 利用者60人:1人
・ グループホーム ・・・ 利用者30人:1人
サービス管理責任者の採用について
障害者福祉サービスにおいては、優秀なサービス管理責任者を採用できるか、は
運営の要ともいえるでしょう。
実際、当協会の事業者様からも
「サービス管理責任者を採用したいが、どのようにすればいいか」
等、数多くのお問い合わせがございます。
そこで、当協会では
これまでの経験と実績をもとに
・どのような文面で、どこに求人を出すのが効果的か
・サービス管理責任者側が何を望んでいるか
など、具体的なアドバイスをお伝えしています。
実際に求人を出して採用に至った経緯や、
苦労した点、工夫して上手くいったポイントなどは
「とても参考になり、自社の採用に応用できる」と
会員の皆様にもご好評いただいております。
利用者に安心してお過ごしいただくために
しっかりとした人材を確保することは、非常に重要です。
また、全国の就労支援事業所でのサービス管理責任者も募集中です。
https://fukushi-jigyousya.com/recruit/