『活動報告』カテゴリーの投稿一覧
【就労A】お仕事マッチング事例の共有
【就労A】お仕事マッチング事例の共有 一般社団法人日本福祉事業者協会では、 協会員運営就労継続支援A型事業所に対して、 様々なお仕事のご紹介、マッチングを行って…続きを読む
第3回 日本障がい者就労支援学会シンポジウムレポート「最新科学を取り入れたこれからの就労支援のあり方」
日本障がい者就労支援学会シンポジウムは、社会福祉分野の学者・専門家をお招きする基調講演と、全国各地にある障がい者就労支援事業者による事例報告(一般公演)の2部で…続きを読む
就労支援の現場から生まれるイノベーションと英知が集まる日本障がい者就労支援学会シンポジウム
日本障がい者就労支援学会シンポジウムには、全国各地にある障がい者就労支援の現場から多くの事例、ノウハウが集まっています。イノベーションは、現場から生まれます。現…続きを読む
日本障がい者就労支援学会発足。「社会福祉エコシステム」を目指して
国連が掲げるSDGsにおける17のグローバル目標には、「貧困をなくそう」「すべての人に健康と福祉を」「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をなくそう」などの目…続きを読む
【レポート】就労継続支援A型事業所 現地見学会
2021年12月10日(金) 全国各地から集まった参加者さんと共に、 大阪府茨木市の「ほまれの家 茨木店」を見学させていただきました。 株式会社フォープラン社の…続きを読む
【レポート】「障がい者グループホーム実地指導の急所」2021年6月グループホーム実地指導対策講座
グループホームを運営していく際、 必ず対応しなくてはいけないのが、行政による実地指導です。 実地指導に関しては 「このように対応して上手くいった」という経験も大…続きを読む
福祉オーナーのための障がいの知識講座「問題行動を減らす利用者対応」 その2
ホームで働くスタッフ全員が、利用者さんの細かい背景や状況を把握し、一人ひとりに寄り添った対応ができる状態は、簡単につくれるものではありません。 また、利用者さん…続きを読む
福祉オーナーのための障がいの知識講座「問題行動を減らす利用者対応」
福祉事業にとって、事業所で働くスタッフは最も重要な経営資源といえます。 そんなスタッフの負担を軽減するための取り組みは、スタッフの定着率を高め、 サービス品質を…続きを読む
【令和3年度報酬改定の概要と今後のグループホーム経営】2021年2月度経営実践会報告その3
令和3年度報酬改定のポイントとなる重度化と医療連携は グループホームの経営に直結するものですが 資料をさらっと読むだけで現場に落とし込めるくらいに しっかり理解…続きを読む
【令和3年度報酬改定の概要と今後のグループホーム経営】経営実践会報告
月に1度程度、 グループホームのオーナーさん向けに行っている この経営実践会ですが、 今回は、令和3年度報酬改定についてと それに伴う今後のグループホーム経営を…続きを読む