【労務対策】2019年1月度勉強会活動報告その2

労務対策のプロフェッショナルは
社会保険労務士です。
　
人材の専門家であり、
労働や社会保険に関する問題に
精通されていらっしゃいます。
　
労務対策を学ぶにあたって、
今回の勉強会では、
社会保険労務士の先生をお招きし、
従業員を雇用するにあたって
注意すべきことなど
詳しくお話をうかがいました。
　
労務の専門家というと
四角四面で重箱の隅をつつくような話を
想像される方もいらっしゃるかもしれません。
　
ですが、
今回ご登壇いただいた先生は
非情にわかりやすく
杓子定規で無い実際的なお話でした。
　
参加者の皆様の
グループホームを運営するにあたっての
様々な疑問点や、
一人で抱えていた不安点を
解消できたのではないかと思います。
　
国の考え方や方向性を熟知し、
様々な企業の労務対策を見てきている
プロフェッショナルに
直接質問できるというのは貴重な機会です。
　
　
実際にご参加いただいた皆様からも
　
「労使間の取り決めに関して
　非常に参考になりました」
　
「労働条件通知書を見直します」
　
「就業規則の作り方が
　とても勉強になりました」
　
「労務に関していろいろ質問でき
今後スタッフを増やしていく上で
　注意すべき点がわかりました」　
　
といったご感想をいただきました。
　
同じようにグループホームに携わっている
と思っていても、
経営者と従業員では、
立場の違いから、感覚の違いも
大きいものがあります。
　
今現在、
複数のスタッフを雇っている方にとっても
今後、従業員を抱える予定の方にとっても
有用な情報を得られた時間だったと思います。
　
当協会ではこれからも
協会員の皆様のグループホーム運営において
必要な情報をしっかりとお届けしていけるよう
様々な形で勉強会を開催してまいります。
　
今後とも、日本福祉事業者協会を
どうぞよろしくお願いいたします。
　
日本福祉事業者協会事務局：杉本織恵