『お役立ち情報』カテゴリーの投稿一覧
【成功事例】他業種連携で障がい者福祉に新しい風を。人に勇気を与える「オシゴト3.0」の世界を創る!(前編)
社会福祉事業者の方を対象に、本協会ではインタビュー取材を行っています。今回は、福祉バンク株式会社・代表取締役の白石直之氏にインタビューを行いました。M&…続きを読む
【成功事例】就労継続支援A型フランチャイズで「2000名の障がい者雇用創出」を目指す(後編)
社会福祉事業者の方を対象に、本協会ではインタビュー取材を行っています。今回は、株式会社フォープラン・代表の内田直希氏に「就労継続支援A型」をテーマにインタビュー…続きを読む
【成功事例】就労継続支援A型フランチャイズで「2000名の障がい者雇用創出」を目指す(前編)
社会福祉事業者の方を対象に、本協会ではインタビュー取材を行っています。今回は、株式会社フォープラン・代表の内田直希氏に「就労継続支援A型」をテーマにインタビュー…続きを読む
【成功事例】就労A利用者様の声(ほまれの家登戸店)
実際に、就労A型事業所で、利用者さまがどのように働いているのか、伺うことができました。 今回ご紹介するのは、昨年2021年の5月に開業した、ほまれの家登戸店です…続きを読む
参考図書紹介:安藤俊介著『マンガでわかる 介護職のためのアンガーマネジメント』
介護や福祉の現場は、人の感情に直接向き合うことになる「感情労働」と呼ばれる職場です。 人の感情の中でも「怒り」という感情に向き合うことが多くなります。 現場にお…続きを読む
虐待防止・いじめ防止で重要な取り組み「報告すること(Report)」
こちらの特設ページ(【令和4年度より義務化】障害者虐待防止の運営基準)にあるように、令和3年度障害福祉サービス等報酬改定のひとつとして、「障害者虐待防止の更な…続きを読む
虐待防止・いじめ防止のために知っておきたい3R「対応すること(Respond)」
こちらの特設ページ(【令和4年度より義務化】障害者虐待防止の運営基準)にあるように、令和3年度障害福祉サービス等報酬改定のひとつとして、「障害者虐待防止の更な…続きを読む
虐待やいじめを防止するためには「認識すること(Recognize)」から
こちらの特設ページ(【令和4年度より義務化】障害者虐待防止の運営基準)にあるように、令和3年度障害福祉サービス等報酬改定のひとつとして、「障害者虐待防止の更な…続きを読む
働く障がい者のための就労パスポート
就労パスポートとは 就労パスポートは、障害のある方が、働く上での自分の特徴やアピールポイント、希望する配慮などについて、支援機関と一緒に整理し、事業主などにわか…続きを読む
今申請できる障害者関連補助金【2022年5月】
今、申請できる全国の障害者関連補助金をご紹介します。 詳細は、各自治体で公開されている情報でご確認ください。 対象地域 支援情報名 支援規模 申請受付開始日 申…続きを読む